Wat bieden wij?

Vomar is nog steeds een echt familiebedrijf, ook nu we inmiddels gegroeid zijn naar bijna 100 filialen en 10.000 medewerkers. We streven naar een prettige werkomgeving waar iedereen op een respectvolle wijze met elkaar samenwerkt. Ook willen we onze medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving bieden. Intern talent is erg belangrijk bij ons. We bieden dan ook veel doorgroei- én opleidingsmogelijkheden.

 Natuurlijk bieden wij nog veel meer:

  • Je krijgt een uitstekend salaris per periode van 4 weken en in 13 betalingstermijnen;
  • Je hebt bij ons zeer flexibele werktijden;
  • We houden elke twee jaar een medewerkerstevredenheidsonderzoek zodat jij je stem kunt laten horen. Daarna gaan wij actief aan de slag met de uitkomsten.
  • Je krijgt een uitgebreid inwerktraject met e-learnings en een buddy;
  • Je hebt bij ons de mogelijkheid om jezelf écht te kunnen ontwikkelen;
  • Tijdens een jaarlijkse carrièreborrel kun je jezelf presenteren en carrièremogelijkheden op een informele manier bespreken; 
  • We hanteren een volledig digitale leeromgeving, die ontzettend toegankelijk en gebruiksvriendelijk is;
  • Iedere 5 jaar organiseren wij een gaaf en groots personeelsfeest voor al onze medewerkers;
  • Je kunt je aansluiten bij de zorgverzekeraar Menzis, waar wij een aantrekkelijke collectiviteitskorting hebben, of bij Achmea, waar wij diverse verzekeringen kunnen aanbieden met een leuke korting;
  • Kom je ons team versterken als hulpkracht? Dan bieden wij jou een all-in loon. Hierdoor hoef je niet te wachten op je vakantiegeld, want bij ons krijg je alles altijd in één keer uitbetaald.
  • Je kunt extra geld verdienen met onze wervingsbonussen. Je kunt bijvoorbeeld een bonus ontvangen als jij samen met iemand komt solliciteren en jullie beiden worden aangenomen.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan snel onze openstaande vacatures!